Системы управления знаниями и многоагентные системы

Аннотация

Работа посвящена анализу подходов к построению систем управления знаниями научно-образовательных организаций. Рассмотрены особенности СУЗ вузов и проблемы их реализации. Подчеркивается важность мотивации персонала в отчуждении знаний. Показана перспективность многоагентного подхода к созданию СУЗ вузов, в том числе с точки зрения мотивации персонала. Сформулированы основные принципы построения многоагентной СУЗ. Поставлена задача моделирования такой СУЗ в реальных условиях. Рассмотрена возможная функциональность агентов многоагентной СУЗ.